Coaching  

Ich arbeite systemisch und coache Einzelpersonen, Paare als auch Gruppen. In erster Linie geht es dabei um Ihre Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag, gelegentlich auch um Themen des persönlichen Kontextes. 

Meine Arbeit schließt Störungen mit Krankheitswert bei Klienten eindeutig aus.

Was ist systemisches Coaching? 

Die professionelle systemische Beratung ist eine anerkannte wissenschaftliche Methode, die davon ausgeht, dass jeder Mensch über notwendige Kompetenzen und Ressourcen zur Bewältigung seiner Probleme verfügt. Dieser lösungsorientierte Ansatz fokussiert daher die Entwicklung neuer und passender Lösungen und weniger die Erforschung von Problemursachen beim Coachee. 

Systemische Beratung ist Kurzzeitberatung und kommt oft mit wenigen Sitzungen aus! 

Meine Arbeit liegt darin, den Lösungsprozess zu begleiten und durch unterschiedliche systemische Methoden zu unterstützen.

Einige Anwendungsbeispiele für Coaching:

  Berufliche oder persönliche Standortbestimmung analysieren
  Wendezeiten & Veränderungsprozesse begleiten
  Mit den inneren Überzeugungen arbeiten
  Klar und authentisch kommunizieren, wertschätzend mit anderen umgehen
  Elterncoaching für Newcomer!
  Wirkungsvoll Teamsitzungen moderieren
  Rollenkonflikte erkennen und lösen
  Wieder konstruktiv nach einer Streitsituation kommunizieren
  Konflikte konstruktiv moderieren
  u.v.m.

Prozess

Coaching ist ein vertrauensvoller und vertraulicher Prozess. Dabei stehen Ihre Bedürfnisse und Ziele klar im Vordergrund. Die Lösungen erwachsen dabei aus Ihrer Einsichtsfähigkeit und Selbstverantwortung, da Sie der Experte Ihrer Situation sind. Als Coach fungiere ich als Partner auf gleicher Augenhöhe und lenke durch meine Kompetenz sowie unterschiedlich eingesetzte Methoden den Lösungsprozess.

Ablauf

In einem ersten persönlichen Auftragsklärungsgespräch arbeiten wir gemeinsam Ihr Anliegen heraus. Während dieser ersten Sitzung, haben Sie die Möglichkeit mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. So können wir gegenseitig ein Bild voneinander bekommen: Sie entscheiden darüber, ob ich als Coach für Sie in Frage komme und ich, ob ich für Ihr Anliegen die richtige Ansprechpartnerin bin. Im Anschluss dieser Auftragsklärung vereinbaren wir dann ggf. weitere Termine, deren Anzahl von dem jeweiligen Anliegen abhängt. Sie sollten, wenn möglich, 3- bis 4-wöchentlich stattfinden. 

Ziel & Nutzen

  Agieren statt Reagieren
  Klarheit über ein Problem erlangen
  Fest gefahrene Aufmerksamkeit ("Gedankenkarussell") auflösen
  Reibungen im beruflichen als auch persönlichen Umfeld  verringern
  Klarer und authentischer werden und wirken
  Eigene Potenziale und Ressourcen freilegen, kennen lernen und stärken
  Beruflichen Erschöpfungszuständen aktiv vorbeugen
  Neue Wege finden und gehen
  Die eigene Lebensqualität erhöhen